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    手工工作中,最差的人往往具有榜样作用

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     手工工作中,最差的人往往具有榜样作用

    手工工作中,最差的人往往具有榜样作用,

    "聪明"和"消除个人责任"其实是人的本性。

    在用集体荣誉感的前苏联和用市场经济手段的美国,都出现了

    匠人们津津乐道于,为人们指出工作中偷工减料的地方,

    并欢乐地痛斥这"有趣"行为,然后在自己的专业学习这"有趣"。

    偷工减料不是钱和道德的问题。

    匠人(宽泛的手工工作)工作,其实可以让人性得到完美体现。

    你,内,心,隐,藏,的,那,个,小,孩。

    而指导别人做手工工作,我无异于与另一个人的人性做斗争,

    钻石与自我,世界上最坚硬的东西,我必输无疑。

    所以,作坊,工聚之所,不会涉入人性之中,

    只明确工作是或否,以此定人去与留,

    将人性的问题,则不作评价并回避,交给个人自己解决。

    有时,会看这轮回不断上演,但不能干涉。

    管理学,其实也由此开始。

    各种作坊中,每个人对同一工作的认知和产生的情绪都不一样,

    天地之别的不一样哦。

    努力工作,有时是"请关注我"有时是"我正高兴呢,别打扰我"。

    而懒散,故意做错的人,其实付出的工作能量更大,

    而由此对自己当下工作行为的否定,让自己十分得痛苦。

    通过毁坏自己的人生,而达成惩罚自己的目的。

    为什么惩罚,各有因缘,但自己以为在惩罚别人,这点最惨痛。

    工坊体制已无,人员已经输入程序,

    手工作坊,在很长时间内,不可能恢复优质。

    大好人生,原本可以更舒适与文明。


    来源:泥人张

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    排序方式:回复时间 共有8条评论

    侠风 发表于 2016-01-21 17:54 1 楼

    说得在理

    | 回复

    个人认证

    苏末 发表于 2016-01-21 22:56 2 楼

    | 回复

    陈果 发表于 2016-01-22 09:58 3 楼

    只要专注于一件事情,我就认为是很棒的

    | 回复

    小茗同学 发表于 2016-01-25 09:36 4 楼

    人员已经输入程序 现在的大多数人都是被设定好了程序的

    | 回复

    品一茶 发表于 2016-01-28 17:46 5 楼

    为啥呢???

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    手艺深度患者 发表于 2016-01-29 10:55 6 楼

    | 回复

    bomm!! 发表于 2016-02-01 17:29 7 楼

    还真是这个理儿

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    Hisenya 发表于 2016-02-03 09:26 8 楼

    确实

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